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      3. 人才發展

        人才發展以“內部培養為主,外部引進為輔”原則,通過專業線與管理線雙通道發展途徑,以較為完備的流程保障、課程體系、考核體系、師資體系、職業發展規劃,制度保障為支撐,打造完美人才梯隊。恩平生產基地項目落地以來,更注重領導班子,團隊建設,著重關鍵人才培養。以“品德為本,人盡其才,才盡其用”人才理念為核心,著重價值觀及職業道德為培養,修煉銘鋒文化及精神,力爭3年打造一流團隊涵蓋電商,實體連鎖平臺,研發,制造基地完美生態鏈管理團隊。

        員工福利

        1. 有薪法定節假日,帶薪年假。

        2. 公司為員工購買社保及商業險。

        3. 員工生日禮品。

        4. 不定期戶外拓展、年度旅游。

        5. 新進員工介紹費及入職新人獎。

        6. 每星期加餐,

        讓雄心擁抱機遇

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